一、公司簡(jiǎn)介

新疆能源（集團(tuán)）石油天然氣有限責(zé)任公司為自治區(qū)國(guó)有大中型骨干企業(yè)新疆能源集團(tuán)全資子公司，成立于2015年1月，擔(dān)負(fù)著承接新疆油氣改革試點(diǎn)工作，進(jìn)一步推進(jìn)新疆石油、天然氣資源開(kāi)發(fā)更多惠及當(dāng)?shù)?、更好惠及各族群眾的歷史重任。主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域包括石油、天然氣及非常規(guī)油氣資源的投資和項(xiàng)目合作，以及加油加氣站建設(shè)、能源資源的儲(chǔ)備、勘探、開(kāi)發(fā)、科研等。油氣公司堅(jiān)持以常規(guī)油氣勘探開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)，對(duì)油氣產(chǎn)業(yè)上游勘探開(kāi)發(fā)、中游煉化、下游銷(xiāo)售等方面進(jìn)行全產(chǎn)業(yè)鏈布局，同時(shí)堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、效益為前提，積極進(jìn)軍煤層氣等非常規(guī)油氣資源領(lǐng)域。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則；

（三）堅(jiān)持以崗擇人、人崗相適原則；

（四）堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)上崗原則；

三、招聘范圍及崗位信息

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體招聘崗位、人數(shù)、任職要求、工作地點(diǎn)等信息詳見(jiàn)油氣公司公開(kāi)招聘職位表（附件1）。在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域獲得證書(shū)、專(zhuān)利、論文，具有突出成就或具有相關(guān)行業(yè)專(zhuān)家推薦信的優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬招聘條件。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明的維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、反對(duì)民族分裂，具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感；

2.具有較突出的工作能力，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益；

3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策及法律法規(guī)，熟悉相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和行業(yè)情況；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信。認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，個(gè)人品行、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好；

5.具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；

6.符合任職回避的有關(guān)規(guī)定。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.受刑事處罰尚未解除的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

4.最近三年有重大失信記錄，被監(jiān)管部門(mén)采取市場(chǎng)禁入措施的；

5.具有《中華人民共和國(guó)公司法》第178 條所列情形之一的；

6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他不適宜的情形。

五、招聘程序

1.發(fā)布公告（8月20日-8月26日）。面向社會(huì)發(fā)布招聘信息公告，收集報(bào)名人員簡(jiǎn)歷信息。本次招聘在新疆能源集團(tuán)微信公眾號(hào)、集團(tuán)網(wǎng)站、智聯(lián)招聘網(wǎng)站同步發(fā)送，請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)清官方發(fā)布渠道，以免造成不必要的損失。

 2.資格審查（8月27日）。對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩查，確定筆試、面試人選，并以郵件、電話(huà)或短信的形式通知符合條件者。筆試、面試當(dāng)天對(duì)應(yīng)聘者提交的身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及資格證書(shū)等原件進(jìn)行復(fù)審。證件不全或所提供證件與報(bào)名崗位資格條件不相符者，取消資格。

3.組織筆試、面試（8月28日-8月30日）。擇日確定筆試、面試時(shí)間，組織筆試、面試，未按時(shí)參加者，視為放棄。

筆試：資格審查結(jié)束后組織筆試，筆試將采取線(xiàn)下的方式開(kāi)展，筆試內(nèi)容包括綜合能力及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等，卷面100分，客觀題40分，主觀題60分，60分（含）為合格線(xiàn)，成績(jī)合格才可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試：面試測(cè)評(píng)人為黨群人資部、地質(zhì)勘探部、項(xiàng)目運(yùn)行部分管領(lǐng)導(dǎo)和黨群人資部分管領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試低于60分的，取消錄用資格。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

4.定崗。根據(jù)綜合成績(jī)擇優(yōu)確定擬錄用人員，并結(jié)合擬錄用人員工作經(jīng)歷及能力合理定崗；黨群人資部將擬錄用人員報(bào)黨總支部委員會(huì)研究同意后，按流程報(bào)集團(tuán)審批。若出現(xiàn)本人放棄或不同意所定崗位職級(jí)的，再擇優(yōu)補(bǔ)錄。

5.體檢。擬錄用人員安排進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況，考慮根據(jù)成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄或重新組織招聘。

6.錄用。經(jīng)體檢合格，所有聘用審批程序完成后，辦理錄用手續(xù)。

六、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年8月20日至8月26日，逾期不再接收?qǐng)?bào)名。

（二）報(bào)名方式

方式一：通過(guò)智聯(lián)招聘搜索單位招聘信息后，對(duì)相應(yīng)崗位投遞簡(jiǎn)歷。

方式二：通過(guò)集團(tuán)公司微信公眾號(hào)，下載填寫(xiě)《新疆能源（集團(tuán)）石油天然氣有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2）和《新疆能源（集團(tuán)）石油天然氣有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件3），其中應(yīng)聘人員信息登記表應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片。并將上述表格以電子郵件方式發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件名稱(chēng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名。

聯(lián)系方式:

聯(lián)系人：張靜、劉秋萍

聯(lián)系電話(huà)：0991—7531204

報(bào)名郵箱：yqgsbgs@xjyqgs.com

監(jiān)督電話(huà)：0991-7531129

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點(diǎn)擊下載文件:附件1新疆能源（集團(tuán)）石油天然氣有限責(zé)任公司招聘職位表.doc

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點(diǎn)擊下載文件:附件2新疆能源（集團(tuán)）石油天然氣有限責(zé)任公司應(yīng)聘登記表.xls

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點(diǎn)擊下載文件:附件3新疆能源（集團(tuán)）石油天然氣有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.docx