根據(jù)新疆能源（集團(tuán)）和田能源有限責(zé)任公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀適崗人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、公司簡(jiǎn)介

 新疆能源（集團(tuán)）和田能源有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱“和田能源公司”）屬于自治區(qū)人民政府出資設(shè)立的國有獨(dú)資集團(tuán)公司新疆能源（集團(tuán)）有限責(zé)任公司二級(jí)全資子公司，于2020年6月1日注冊(cè)登記成立，注冊(cè)資本金63959萬元，是和田地區(qū)最大的能源企業(yè)。公司主營的2×35萬千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng) 目，是自治區(qū)“十四五”規(guī)劃重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，計(jì)劃2024年建成投產(chǎn)，建成后將成為和田地區(qū)最大的供電、供熱國有能源企業(yè)。現(xiàn)公司處于項(xiàng)目建設(shè)期，項(xiàng)目建成可滿足和田地區(qū)日益增長的用熱負(fù)荷和用電負(fù)荷需求，將有效提升和田電網(wǎng)與南疆電網(wǎng)運(yùn)行安全性和穩(wěn)定性。

二、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)聘用。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘基本要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，本人檔案無不良記錄；

2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

3.積極樂觀，責(zé)任感強(qiáng)，有一定抗壓能力。

五、招聘的崗位、人數(shù)及任職條件和崗位職責(zé)

（一）安全總監(jiān)1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，安全管理、工程管理、土木工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（2）熟悉崗位工作，具備與職位相匹配的300MW火電工程管理8年及以上的工作經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績突出，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

（3）具備中級(jí)注冊(cè)安全工程師證書或中級(jí)職稱；

（4）具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力和分析判斷能力。

2.崗位職責(zé)

（1）協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)管理目標(biāo)，年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；

（2）建立健全公司安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，建立完善安全生產(chǎn)責(zé)任體系，落實(shí)公司的安監(jiān)機(jī)構(gòu)的建立和人員配備；

（3）組織制定安全生產(chǎn)資金的投入計(jì)劃并實(shí)施，監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用的投入使用管理；

（4）負(fù)責(zé)組織制定公司HSE和文明施工管理策劃，組織制定項(xiàng)目HSE工作目標(biāo)計(jì)劃，制定相應(yīng)的保證措施并督促HSE工作計(jì)劃落實(shí)；

（5）組織開展重要環(huán)境因素、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控管理工作，建立公司重要環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源檔案，制定管控措施并督促落實(shí)，定期對(duì)監(jiān)控效果進(jìn)行分析；

（6）組織開展公司安全培訓(xùn)教育、安全檢查考核、隱患排查治理、重大安全專項(xiàng)行動(dòng)、應(yīng)急演練等基礎(chǔ)管理工作；

（7）組織公司范圍內(nèi)的安全事故調(diào)查處理，分析、查明事故原因，做出安全鑒定，制定有效措施，防止事故重復(fù)發(fā)生。

（二）工程技術(shù)部汽機(jī)業(yè)務(wù)專工2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程汽機(jī)專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)汽機(jī)專業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設(shè)備生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)度管理、施工監(jiān)督等工作。

（三）工程技術(shù)部電氣業(yè)務(wù)專工2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，繼電保護(hù)、電氣工程及其自動(dòng)化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程電氣專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設(shè)備生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)度管理、施工監(jiān)督等工作。

（四）工程技術(shù)部熱控業(yè)務(wù)專工3人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程熱控專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)熱控專業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設(shè)備生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)度管理、施工監(jiān)督等工作。

（五）工程技術(shù)部金屬監(jiān)督業(yè)務(wù)專工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，金屬材料專業(yè)、熱能動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程金屬監(jiān)督專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)金屬監(jiān)督專業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設(shè)備生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)度管理、施工監(jiān)督等工作。

（六）計(jì)劃經(jīng)營部部長1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工程技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)，年齡在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）具有8年及以上工作經(jīng)歷，有5年及以上300MW及以上火電工程造價(jià)專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備中級(jí)及以上職稱，或具備造價(jià)工程師資格；

（4）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的資源整合能力和項(xiàng)目推進(jìn)能力。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司有關(guān)招投標(biāo)管理、合同管理、綜合計(jì)劃等方面的規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)制訂、修訂與發(fā)布。

（2）組織編制公司年度投資計(jì)劃，季、月度資金計(jì)劃。

（3）組織制定公司經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)公司投資計(jì)劃、指標(biāo)分解、資金預(yù)算管理、經(jīng)營責(zé)任制責(zé)任、任務(wù)完成、監(jiān)督與考核。

（4）負(fù)責(zé)組織公司的招標(biāo)管理及合同簽約，外委項(xiàng)目、生產(chǎn)日常維護(hù)費(fèi)用的核定與結(jié)算。

（5）負(fù)責(zé)組織公司合同管理，審查各類經(jīng)濟(jì)合同的證照；負(fù)責(zé)分公司合同專用章的使用及保管；參與重大合同談判，提出合同相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，負(fù)責(zé)合同履行和結(jié)算；負(fù)責(zé)管理分公司合同文本，建立合同檔案目錄及合同臺(tái)賬；參加合同糾紛處理，提出解決和處理糾紛的建議。

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管控和變更簽證管理。

（7）貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)和集團(tuán)公司頒發(fā)的工程造價(jià)方面的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)；建立健全工程造價(jià)管理體系，組織實(shí)施和進(jìn)行有效監(jiān)督。

（8）負(fù)責(zé)組織公司年、季、月度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并定期編寫與上報(bào)公司工程經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、計(jì)劃完成情況的統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)告。

（9）負(fù)責(zé)公司所屬法律事務(wù)工作，配合公司有關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行法制宣傳教育。

（10）嚴(yán)格執(zhí)行化驗(yàn)國標(biāo)和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)入場(chǎng)煤質(zhì)的化驗(yàn)工作，完善儀器設(shè)備、工具用品、化驗(yàn)藥品的管理。

（七）綜合辦公室檔案管理員1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，檔案管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有3年及以上火電行業(yè)檔案管理工作經(jīng)驗(yàn)，參與過行業(yè)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)具備創(chuàng)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（3）有檔案管理資格證或其它檔案專業(yè)證書。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)各類檔案資料的登記，做好各類檔案資料的接收、整理、保管和統(tǒng)計(jì)；

（2）負(fù)責(zé)檔案資料的借閱，根據(jù)需要編制必要的檢索工具和參考資料，為各部門查閱提供方便，做好借閱登記臺(tái)賬；

（3）及時(shí)收集各類檔案，定期收集各部門應(yīng)歸檔的各類文件材料，做好整理、修復(fù)、裝訂、歸檔工作；

（4）負(fù)責(zé)檢查入庫或到期歸還檔案資料的完整性，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告處理；

（5）按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)檔案例行保養(yǎng)、管理或銷毀。

（八）綜合辦公室人力資源管理專責(zé)1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）具備5年及以上同類型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷；

（3）具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

（4）有較強(qiáng)的信息收集、研究分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、語言及書面表達(dá)能力；

（5）工作熱情，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熟練使用Office專業(yè)辦公軟件；

（6）有較強(qiáng)的全局意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、積極向上、富有團(tuán)隊(duì)精神；

（7）具備相關(guān)崗位職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）根據(jù)各部門的需求和公司人力資源的狀況，做好公司招聘培訓(xùn)管理工作；

（2）對(duì)公司員工的人事檔案進(jìn)行維護(hù)；

（3）負(fù)責(zé)員工從業(yè)資格管理相關(guān)工作；

（4）規(guī)范公司用工管理體系，制定完善公司勞動(dòng)用工相關(guān)制度以及管理辦法；

（5）負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等的各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理，相關(guān)數(shù)據(jù)核算工作；

（6）根據(jù)公司的績效考核辦法，做好員工績效考核相關(guān)工作。

（九）綜合辦公室行政管理專責(zé)2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、計(jì)算機(jī)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下；

（2）具有5年及以上同類型企業(yè)行政管理工作經(jīng)歷；

（3）文字組織、公文寫作能力優(yōu)秀者優(yōu)先；

（4）熟悉火電工程項(xiàng)目流程、具有火電工程行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（5）具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗、品行端正、思維邏輯強(qiáng)；

（6）具備相關(guān)崗位職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)綜合行政管理工作，協(xié)調(diào)各部門工作，做好與上級(jí)主管部門及對(duì)外事務(wù)的聯(lián)絡(luò)工作，處理日常事務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)重要活動(dòng)的組織安排和實(shí)施，負(fù)責(zé)重要會(huì)議和外事活動(dòng)的安排部署；

（3）負(fù)責(zé)公司各類、重大活動(dòng)的事務(wù)性工作，做好會(huì)議材料、會(huì)議記錄等工作；

（4）結(jié)合公司實(shí)際，負(fù)責(zé)國家和自治區(qū)能源產(chǎn)業(yè)政策收集、整理和分析工作，定期編制信息政策摘編；

（5）起草工作報(bào)告、總結(jié)、決策、請(qǐng)示等文件，并負(fù)責(zé)校對(duì)工作。

（十）工程技術(shù)部鍋爐業(yè)務(wù)專工2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程鍋爐專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設(shè)備生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)度管理、施工監(jiān)督等工作。

（十一）工程技術(shù)部土建業(yè)務(wù)專工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，土木工程相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程土建專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)土建專業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設(shè)備生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)度管理、施工監(jiān)督等工作。

（十二）工程技術(shù)部環(huán)保業(yè)務(wù)專工2人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，電力類或環(huán)保、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程環(huán)保專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)環(huán)保專業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設(shè)備生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)度管理、施工監(jiān)督等工作。

（十三）工程技術(shù)部化水業(yè)務(wù)專工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工業(yè)分析與檢驗(yàn)、化學(xué)工程與工藝、高分子化學(xué)與物理等專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程化水專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)化水專業(yè)的技術(shù)管理、方案審核、設(shè)備生產(chǎn)過程管理、質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)度管理、施工監(jiān)督等工作。

（十四）工程技術(shù)部信息管理專責(zé)1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或IT相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上信息管理任職經(jīng)歷具備與職位相匹配的300MW火電工程專業(yè)素養(yǎng)；

（3）專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息化建設(shè)、MIS系統(tǒng)維護(hù)、項(xiàng)目網(wǎng)絡(luò)管理等工作。

（十五）生產(chǎn)準(zhǔn)備部汽機(jī)運(yùn)行專工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，熱能與動(dòng)力工程、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電汽機(jī)運(yùn)行專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)汽機(jī)的運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、培訓(xùn)管理、規(guī)程制度建設(shè)、工具、材料的采購計(jì)劃編制等工作。

（十六）生產(chǎn)準(zhǔn)備部電氣運(yùn)行專工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，繼電保護(hù)、電氣工程及其自動(dòng)化、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電電氣運(yùn)行專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)電氣的運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、培訓(xùn)管理、規(guī)程制度建設(shè)、工具、材料的采的計(jì)劃編制等工作。

（十七）生產(chǎn)準(zhǔn)備部環(huán)保運(yùn)行專工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，電力類或環(huán)保、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電環(huán)保運(yùn)行專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)環(huán)保的運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、培訓(xùn)管理、規(guī)程制度建設(shè)、工具、材料的采購計(jì)劃編制等工作。

（十八）生產(chǎn)準(zhǔn)備部化水運(yùn)行專工1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工業(yè)分析與檢驗(yàn)、化學(xué)工程與工藝、高分子化學(xué)與物理等專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電化水運(yùn)行專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)化水的運(yùn)行技術(shù)管理、安全管理、培訓(xùn)管理、規(guī)程制度建設(shè)、工具、材料的采購計(jì)劃編制等工作。

（十九）安全環(huán)保部環(huán)保監(jiān)察專責(zé)1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，電力類或環(huán)保、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電環(huán)保監(jiān)察專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、各級(jí)主管部門及集團(tuán)公司有關(guān)安全、環(huán)保方針、政策和法律法規(guī)，負(fù)責(zé)組織本公司的環(huán)境管理和環(huán)境監(jiān)測(cè)工作，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行安全環(huán)保管理工作；

（2）分解公司各項(xiàng)環(huán)保、安全管理制度，建立健全本公司環(huán)保管理制度和保證體系；

（3）負(fù)責(zé)定期組織環(huán)保、安全培訓(xùn)教育工作及危險(xiǎn)化學(xué)品管理；

（4）負(fù)責(zé)職業(yè)病的管理工作，組織參加工傷事故的調(diào)查；

（5）編制應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練。

（二十）安全環(huán)保部特種設(shè)備管理專責(zé)1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電氣相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電特種設(shè)備管理任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)特種設(shè)備的備案、報(bào)驗(yàn)、方案評(píng)審，資料管理、驗(yàn)收、安全監(jiān)督管理等工作。

（二十一）計(jì)劃經(jīng)營部工程造價(jià)專責(zé)1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程造價(jià)專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目商務(wù)合同的簽訂，執(zhí)行付款、索賠、反索賠等工作；

（2）收集工程項(xiàng)目各種憑證并實(shí)施付款計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)全部合同的管理，負(fù)責(zé)編制資金計(jì)劃，辦理對(duì)外支付款項(xiàng)和現(xiàn)場(chǎng)資金劃轉(zhuǎn)；

（4）負(fù)責(zé)組織商務(wù)評(píng)標(biāo)和綜合評(píng)標(biāo)相關(guān)活動(dòng)；

（5）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目概預(yù)算管理的相關(guān)工作，對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行管理和控制；

（6）審核施工單位工程進(jìn)度用款和材料采購用款計(jì)劃，控制資金使用；

（7）負(fù)責(zé)審核施工單位提交的竣工結(jié)算，參加工程決算。

（二十二）計(jì)劃經(jīng)營部法務(wù)專責(zé)1人

1.任職條件

（1）本科及以上學(xué)歷，法律或法學(xué)及其相關(guān)專業(yè)，年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電法務(wù)專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或職稱者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）制度體系管理。推進(jìn)部門合規(guī)體系建設(shè)、運(yùn)轉(zhuǎn)及持續(xù)完善，制定并持續(xù)完善部門合規(guī)管理制度及具體程序，建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)庫，推進(jìn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)科學(xué)及規(guī)范化管理，制定合規(guī)的工作指引和操作流程；參與部門重大及專項(xiàng)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，重點(diǎn)協(xié)助推進(jìn)非發(fā)行專項(xiàng)工作；組織、指導(dǎo)部門各崗位員工按照公司、事業(yè)部計(jì)劃建設(shè)自身的合規(guī)制度體系及日常合規(guī)管理工作機(jī)制。

（2）業(yè)務(wù)管理。參與部門發(fā)生的各類合規(guī)（潛在）風(fēng)險(xiǎn)化解，提供合規(guī)管理日常咨詢，就業(yè)務(wù)、合同中存在的合規(guī)事項(xiàng)出具法律意見；根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排參與業(yè)務(wù)及合同評(píng)審。

（3）監(jiān)督管理。牽頭組織部門各崗位員工共同參與合規(guī)管理指導(dǎo)、監(jiān)督工作，持續(xù)監(jiān)督合規(guī)性并對(duì)違反人員進(jìn)行考核及追責(zé)等。

（二十三）計(jì)劃經(jīng)營部煤檢專責(zé)2人

1.任職條件

（1）本科及其以上，煤質(zhì)化驗(yàn)等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程煤檢專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）煤樣采取、煤樣制備和煤質(zhì)檢測(cè)；

（2）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)煤樣采取、制備及煤質(zhì)檢測(cè)工作管理與指導(dǎo)工作；

（3）對(duì)入廠煤進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)驗(yàn)收，認(rèn)真檢查煤炭質(zhì)量，對(duì)劣質(zhì)煤要及時(shí)準(zhǔn)確的予以扣除，保障生產(chǎn)用煤質(zhì)量。

（二十四）設(shè)備物資部設(shè)備采購專責(zé)1人

1.任職條件

（1）本科及其以上，采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)，學(xué)歷年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；

（2）熟悉相關(guān)崗位工作，有5年及以上300MW及以上火電工程設(shè)備采購專業(yè)任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（3）具備專業(yè)技術(shù)崗位具備職業(yè)資格證書或中級(jí)職稱者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

具體負(fù)責(zé)電廠設(shè)備物資采購制度的制定、設(shè)備物資的采購、策劃、招采、合同簽訂等工作。

六、薪酬待遇

1.工資面議；

2.繳納五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假、餐補(bǔ)等。

七、招聘程序

1.資格審查：根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名簡(jiǎn)歷進(jìn)行審核篩選，并以郵件、電話或短信的形式通知符合條件者。

2.面試：根據(jù)報(bào)名及篩選結(jié)果，確定面試人員名單。按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織面試。

3.體檢：體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格的取消擬聘人選資格。

4.錄用：經(jīng)體檢合格、集團(tuán)公司審批通過后，辦理錄用手續(xù)。

八、報(bào)名時(shí)間及方式

 報(bào)名時(shí)間：面向社會(huì)在集團(tuán)公司微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息公告，并接受簡(jiǎn)歷投遞。4月1日至4月20日（其中：第1個(gè)至第6個(gè)崗位報(bào)名截止時(shí)間為2023年4月8日），共20天。

 報(bào)名方式：1.報(bào)名人員填寫《新疆能源（集團(tuán)）和田能源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》、《新疆能源（集團(tuán)）和田能源有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員信息登記表》，并發(fā)送至報(bào)名郵箱；2.發(fā)送電子郵件至報(bào)名郵箱，郵件名稱使用：應(yīng)聘崗位+姓名；3.報(bào)名郵件內(nèi)容還包括：身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證明或其他資格證書掃描件（留學(xué)生須取得國家教育部頒發(fā)的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書）；培訓(xùn)及獲獎(jiǎng)證書等資料掃描件；其他需要說明的資料和情況。上述內(nèi)容統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

 聯(lián)系人：胡修波    聯(lián)系電話：0903-2091615

 郵箱：305410893@qq.com

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